Destinatários

Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial, Professores Bibliotecários

Releva

Despacho n.º 5741/.2015 - Enquadra-se na possibilidade de ser reconhecida e certificada como ação deformação de curta duração a que se refere a alínea d) do n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 22/2014.

Certificado pelo

CDCP - Conselho de Diretores da Comissão Pedagógica

Entidade formadora/Parceria

FLUC; CESUCA e Câmara Municipal de Alcobaça, como apoio do BAD – Grupo de Trabalho de Bibliotecas Itinerantes

Enquadramento

O encontro de Bibliotecas Itinerantes como "espaços" de Afetos: a paixão pela literatura, através de Inês de Castro, com a Coordenação Científica da Sra. Prof.ª Doutora Beatriz Marques, da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra, a realizar no Auditório da Biblioteca Municipal de Alcobaça, no dia 27/03/2026, surge no âo âmbito do Festival Alcobaça Inspira, Arte, Literatura e Paixão, Organização: FLUC (Maria Beatriz Marques); CESUCA (Margarida Anastácio) e Câmara Municipal de Alcobaça, como apoio do BAD – Grupo de Trabalho de Bibliotecas Itinerantes

Objetivos

Objetivos são, enquadrar, aprofundar, refletir e conhecer: - o tema da Leitura Itinerante na promoção da Literatura Portuguesa - relação de D. Inês de Castro (1325-1355) com os livros e os documentos - Sistema de Informação Inesiano - à descoberta da Paixão de Inês de Castro. - Bibliotecas itinerantes e humanismo digital: cultivar “hábitos bons” e afetos no ecossistema digital Pretende-se ainda -realizar visitas à Exposição das Bibliotecas Itinerantes e ao Túmulo de Inês de Castro - apresentar a obra "Pedro e Inês contado aos pequenotes", de Vanda Marques

Conteúdos

O encontro de Bibliotecas Itinerantes como "espaços" de Afetos: a paixão pela literatura surge no âo âmbito do Festival Alcobaça Inspira, Arte, Literatura e Paixão, através de Inês de Castro. a realizar nao dia 27 de março de 2026 (6.a feira), entre 10h00/17h30. tem o seguinte programa: 09h30 – Receção dos Participantes 10h00 - Abertura do Encontro e boas-vindas aos participantes: 10h30 – 11h00 - Conferência Inaugural A relação de D. Inês de Castro (1325-1355) com os livros e os documentos Maria José de Azevedo Santos, Professora Catedrática Jubilada da FLUC Moderação:Maria Beatriz Marques (FLUC) 11h30 – 11h50 - Conferência Sistema de Informação Inesiano - à descoberta da Paixão de Inês de Castro. Maria da Assunção Alarcão Júdice, Presidente da Fundação Inês de Castro Moderação: Margarida Anastácio (CESUCA) 11h50 – 12h10 - Conferência Bibliotecas itinerantes e humanismo digital: cultivar “hábitos bons” e afetos no ecossistema digital Luis Borges Gouveia, Professor Catedrático da UFP Moderação:Miguel Marques dos Santos (FLUC) 12h10 – 13h00 - Visita guiada à Exposição das Bibliotecas Itinerantes Apresentação da Curadora Celmira Monteiro (BMCoimbra) 14h30 – 15h00 - Visita guiada ao Túmulo de Inês de Castro 15h00 – 15h20 - Pedro e Inês contado aos pequenotes Vanda Furtado Marques, Autora Moderação: Celmira Monteiro (BMCoimbra) 15h20 – 15h40- Intervalo para Café 15h40 – 17h00 – Mesa Redonda – Bibliotecas Itinerantes: a paixão que nos move Apresentação dos trabalhos desenvolvidos junto da comunidade por todos os profissionais de itinerância presentes; Apresentação de vídeos com os depoimentos de leitores sobre a sua paixão pela biblioteca itinerante. Moderação: Curadora do Encontro - Carla Santos 17h00- Sessão de Encerramento Cristina Albuquerque, Vice-Reitora da UC

Metodologias

Conferências, mesas redondas, visitas, exposições e debates e exposição de trabalho e visionamntos de videos e docimentários.

Modelo

A certificação dos formandos depende do cumprimento integral das horas de formação. Avaliação da ação através de questionário de satisfação a preencher pelos formandos.

Anexo(s)

Cartaz

Ficha da ação

Destinatários

Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial

Releva

Despacho n.º 5741/.2015 - Enquadra-se na possibilidade de ser reconhecida e certificada como ação deformação de curta duração a que se refere a alínea d) do n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 22/2014.

Certificado pelo

CDCP - Conselho de Diretores da Comissão Pedagógica

Entidade formadora/Parceria

Agrupamento de Escolas de São Martinho e CFAECAN

Enquadramento

Na linha das recomendações do Grupo de Peritos sobre Bem-Estar na Escola da Comissão Europeia, tem sido amplamente reconhecida a necessidade de promover condições que favoreçam o bem-estar docente enquanto dimensão central da qualidade educativa. Neste contexto, o autoconhecimento surge como uma ferramenta estruturante, permitindo aos profissionais de educação compreenderem melhor os seus processos internos, limites, valores e motivações, com impacto direto na qualidade do desempenho profissional, no envolvimento com a comunidade escolar e na motivação para o exercício da docência.

Objetivos

Sensibilizar para a importância do autocuidado e regulação emocional na prática docente. Potenciar a motivação dos docentes através de ferramentas de autoconhecimento e bem-estar.

Conteúdos

Conceito de bem-estar docente. Identidade profissional docente: percurso pessoal, as crenças, os valores e as representações sobre a docência. Autoconhecimento enquanto competência profissional: compreensão dos processos internos, motivações, limites e emoções. Consciência e gestão emocional no contexto educativo: estratégias de autorregulação, autocuidado e prevenção do esgotamento profissional. Plano pessoal de bem-estar docente: estratégias individuais e coletivas de desenvolvimento pessoal e profissional

Metodologias

A ação privilegia uma abordagem reflexiva e experiencial, promovendo a integração entre desenvolvimento pessoal, bem-estar profissional e qualidade educativa.

Modelo

A certificação dos formandos depende do cumprimento integral das 6 horas. A Avaliação da ação é efetuada através de um questionário de satisfação a preencher pelos formandos.

Anexo(s)

Observações

Comissão Europeia. (2021). Wellbeing and mental health at school: Guidelines for education policymakers, school leaders, teachers and educators. Luxemburgo: Publications Office of the European Union. Contributo Científico OPP – Locais de Trabalho Mais Saudáveis e Produtivos – A Importância do Bem-Estar Organizacional, publicado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Day, C. (2004). A paixão pelo ensino. Porto: Porto Editora. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations. Psychological Inquiry, 11(4), 227–268. Esteve, J. M. (1999). O mal-estar docente. Lisboa: McGraw-Hill. Goleman, D. (2006). Inteligência Social – a nova ciência do relacionamento Humano. (1a edição).Temas e Debates. Lisboa Goleman, D. (2010). Inteligência Emocional. Porto Editora. Jennings, P. A. (2015). Mindfulness for teachers. New York: W. W. Norton & Company. Nóvoa, A. (1992). Os professores e a sua formação. Lisboa: Dom Quixote. Seligman, M. (2002). Authentic hapiness: using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment. New York: Free Press. Seligman, M. (2012). A Vida que Floresce. (2a edição). Editora Estrelapolar. Lisboa. Schön, D. A. (1983). The reflective practitioner. New York: Basic Books.

Cronograma

Destinatários

Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial

Exclusivo para formandos dos Agrupamentos associados ao CFAE

Releva

Despacho n.º 5741/.2015 - Enquadra-se na possibilidade de ser reconhecida e certificada como ação deformação de curta duração a que se refere a alínea d) do n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 22/2014.

Certificado pelo

CCPFC - Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua

Entidade formadora/Parceria

Agrupamento de Escolas de Cister / CFAECAN

Enquadramento

No preâmbulo do Decreto-Lei n.º 54/2018, de 6 de julho, é assumida como prioridade governativa «a aposta numa escola inclusiva, onde todos e cada um dos alunos, independentemente da sua situação pessoal e social, encontrem respostas que lhes possibilitem a aquisição de um nível de educação e formação facilitador da sua plena inclusão social». É neste enquadramento que o AE de Cister propõe a presente ação de formação. Com efeito, nas últimas três décadas, têm-se registado em Portugal progressos significativos no que respeita à frequência e permanência das comunidades ciganas no sistema educativo. Contudo, os níveis de abandono e de insucesso escolar continuam a ser substancialmente superiores aos verificados nos restantes grupos socioculturais. A máxima “é preciso conhecer para incluir” assume-se como um princípio orientador em diversos quadrantes da sociedade, sendo particularmente relevante no contexto educativo. A escola necessita de conhecer todos os seus alunos e o seu contexto cultural e social para conseguir conceber e implementar estratégias que promovam a escolarização e o sucesso educativo. Nesta sequência, é fundamental reforçar a articulação entre a escola e a família/comunidade, assim como a formação contínua de docentes em práticas inclusivas, pilares promotores de uma educação intercultura e de uma escolarização bem-sucedida das crianças e dos jovens ciganos, em particular.

Objetivos

- Dar a conhecer a cultura e a história do povo cigano; - Promover a consciencialização sobre a importância de conhecer as mentes culturais dos alunos para aumentar seu sucesso académico; - Sensibilizar para a importância da implementação de práticas inclusivas de qualidade, focadas nos direitos humanos e valores fundamentais; - Apresentar e promover as normas europeias de educação inclusiva e antirracista, não colonial, e relacioná-las com as leis educativas portuguesas; - Refletir sobre o papel das escolas, professores/as e pessoal não docente na promoção da educação e práticas interculturais antirracistas entre crianças e famílias ciganas e não ciganas. - Reconhecer os domínios de autonomia curricular (DAC), no enquadramento do DecretoLei n.º 55/2018, de 6d e julho, como uma opção curricular potenciadora de aprendizagens significativas e integradas. - Refletir sobre os princípios e estratégias que presidem à operacionalização de um DAC. - Reconhecer o trabalho interdisciplinar/articulação curricular, tendo por referência os documentos curriculares, como uma ferramenta de inclusão.

Conteúdos

- Quadro legislativo nacional e internacional dirigido às comunidades Roma: conceitos, políticas, recomendações, documentos de referência, instrumentos. - História e cultura ciganas: contexto histórico, grupos Roma, tradições culturais, movimentos emancipatórios, genocídio, respostas sociais e económicas. - Desconstrução de estereótipos: representações sociais das comunidades Roma e seu impacto social e educativo. - Articulação curricular interdisciplinar: domínios de autonomia curricular (DAC) no contexto da legislação em vigor (princípios para o planeamento, operacionalização e avaliação).

Metodologias

Sessão 1 - Exposição, debate, reflexão. Sessão 2 - Trabalho prático: planeamento de um DAC; Partilha e considerações sobre o trabalho desenvolvido. A certificação dos formandos depende do cumprimento integral das horas de formação.

Modelo

Avaliação da ação através de questionário de satisfação a preencher pelos formandos.

Observações

Bibliografia: Casa-Nova, M.J. (2020). Portugueses ciganos: Exclusão social ou não-integração?. In R. Vieira, J. C. Marques, P. Silva, A.M. Vieira, & C. Margarido (Eds.), Migrações, minorias étnicas, políticas sociais e (trans)formações (pp.49-70). Ed. Afrontamento. Direção-Geral da Educação (DGE) (2019). Promover a inclusão e o sucesso educativo das comunidades ciganas – Guião para as escolas/ Promote the inclusion and educational success of Roma communities - Guide for schools. https://www.dge.mec.pt/sites/default/files/ECidadania/Educacao_Intercultural/documentos/guiao_comunidades_ciganas.pdf Decreto-Lei n.º 55/2018, de 6 de julho. Diário da República n.º 129/2018, Série I de 2018- 07-06, páginas 2928 – 2943. Ministério da Educação.